心理学を活用したハラスメント研修。いわゆる通り一辺倒な研修は致しません。誰もが頭ではハラスメントは悪いと思っていますし、結局コミュニケーションの課題となります。
近年課題になっている「ハラスメント・ハラスメント」「カスタマーハラスメント」についても触れながらお話をさせていただきました。 ハラスメントに関する研修は一度やって終わりというものではありません。
弊社が毎年実施させていただいている複数の会社様からは、ハラスメント気質のあった管理者が変わって職場の雰囲気が変わった！売上も前年度より伸びた！といった嬉しいご報告を受けています。
ハラスメントは処罰を増やして、ルールで縛ってなくなるようなものではありません。特に怒りというものは、繰り返すと止められない依存的なものでもあり、職場にいる全員が意識して相互理解をするという取り組みをしていかないと変化は起きません。
面倒と思われるかもしれませんが、社員を信じて、変えるという意識、変わるという意識で是非取り組んでいただきたい課題です。
コンサルティング、アドバイザーにも入りますので、ご相談ください。
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