01.人材開発・チームビルディング 世界の一流企業が学ぶ実践心理学を提供！
社内メンター育成、チームビルディング研修
人事担当者が悩まないように、社内でメンターを育て、チーム力を強化。感情マネジメント、自己肯定感を向上させ、自主性を育てましょう。
ビジネススキル研修
管理職向けコーチング・1on1技法・最新心理技術を使ったセールススキル・効果的なプレゼンテーション・セールスライティングスキル
人を動かす、NLP/LABプロファイル®︎研修、実践重視で確実にスキルを身につけます。
健康経営・ダイバーシティ・SDGs研修
メンタルヘルス、マインドフルネス、女性の健康、障がい理解、環境活動体験研修
キャリアコーチング研修
グループコーチングをしながら、仕事の強みを再発見し、キャリアプランを立てます。
02 .休職者対応・メンタルヘルス顧問契約・ストレスチェック面談
社員として専門家を置いても、専門家も企業での活躍方法を知りません。企業ソーシャルワーカーの第一人者であり、大手企業内での産業保健に長年いたからこそのフォローアップと相談が可能です。ストレスチェック実施事務者として休職明け、メンタルヘルス不全の可能性がある社員面談が可能。中小企業で専門家を雇うコストを大幅軽減！！料金:コンサル費用月額5万円〜
03.障害者雇用コンサルティング
はじめての障がい者雇用に取り組む企業に対し、自走できるようになるまでアドバイザーとして関わります。
主に、知的障害、精神障害、発達障害の方の採用〜福祉機関の活用、行政サービスの利用法、社員との面談までフォローアップします。
障がいのある方を配属する部署や会社向けの障がい理解研修も実施。
04 採用コンサルティング/採用分析
御社が採用したい人物かどうかをInternet-Ask®︎というシステムを使い分析（※システムは提携会社日本EAPセンターのサービスを利用します）
個人分析やストレス耐性などを見極め、ターゲットの採用、そしてチームビリディングに役立てます。また心理学を応用した採用広告を出し、組織にあって人材を集めます。
お困りごと、サービスメニュー、人数、業種に合わせたカスタマイズが可能です。料金も含め気軽にお問い合わせください。
オンライン、訪問にて現状の課題や詳細をヒヤリング。
ご要望に合わせ、最適な研修やコンサルティングプランをご提案いたします。
◆実績◆敬称略 東京都保健福祉局開催研修、ハローワーク障がい者雇用事例集掲載、知的障害者のメンタルヘルスMIPQ東海大学共同研究、障がい者雇用立ち上げ2社、株式会社東ソー、伊藤忠健康保険組合、北海道消防職員協議会等
◆主要お取引先◆敬称略 （株）ドコモ・プラスハーティ、一般社団法人SPiS研究所、（株）日本EAPセンター、Pole&Line合同会社、（株）ナイン