01.人材開発・チームビルディング
行動と挑戦を続け、感動を創る人材を育てる！
現代の組織には、迅速な変化に対応し続ける力が求められています。Heart Cross Overは、従業員が自分の可能性を信じ、チームとして協力し、感動を生み出す力を育むことを目指しています。
社内メンター育成、チームビルディング研修
社員が主体的に考え行動できるメンターを育成し、チーム内のコミュニケーションやマネジメント力を強化。
ビジネススキル研修
最新の心理学やコミュニケーション技術を活用し、実践的にビジネススキルを強化。管理職向けコーチング・1on1技法・セールトーク・効果的なプレゼンテーションスキル
を実践重視で身につけます。
健康経営・ダイバーシティ・SDGs研修
多様な価値観や働き方に対応し、企業の持続可能な成長をサポート。メンタルヘルス、女性の健康、障がい理解、環境活動体験研修など
キャリアコーチング研修
グループコーチングをしながら、キャリアデザインを明確にし、従業員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を作り出す。強みを再発見し、キャリアプランを立てます。
02 .休職者対応・メンタルヘルス顧問契約
「問題が発生する前に、早期対応が鍵」
メンタルヘルスの問題は、早期に発見し対応することで、従業員の健康と生産性を守ることができます。当社では、未然予防の重要性を踏まえた研修やカウンセリングを提供し、健康的な職場環境の構築をサポートします。
休職者フォローアップ: 休職者の職場復帰をサポートし、企業と従業員双方が安心して働ける環境を整えます。
メンタルヘルス顧問契約: 企業専属のメンタルヘルス顧問として、従業員の健康管理を全面的にサポートします。
心の健康診断、面談: 法定ストレスチェックではわからない、ストレスを事前にキャッチ。個人の認知特性、ストレス状況など課題を可視化。面談を通じて、従業員の状態を把握し、早期介入を行います。
03.障害者雇用コンサルティング
企業が障害者を雇用し、持続可能な体制を構築するためのアドバイザリーサービスを提供しています。行政支援や制度の活用方法から、職場での適応まで、幅広いサポートを行います。
はじめての障がい者雇用に取り組む企業に対し、自走できるようになるまでアドバイザーとして関わります。
主に、知的障害、精神障害、発達障害の方の採用〜福祉機関の活用、行政サービスの利用法、社員との面談までフォローアップします。
障がいのある方を配属する部署や会社向けの障がい理解研修も実施。
04 採用コンサルティング/ストレスチェック
インターネットASK診断: WEB診断を通じて、社員の行動特性やコミュニケーションスタイルを分析し、最適な人材を採用します。
認知行動特性分析: 社員一人ひとりの強みや思考パターンを理解し、適材適所の配置をサポートします。
採用アドバイス:採用したい人物が集まる心理学ライティングで広告宣伝のアドバイスを行います。
お困りごと、サービスメニュー、人数、業種に合わせたカスタマイズが可能です。料金も含め気軽にお問い合わせください。
オンライン、訪問にて現状の課題や詳細をヒヤリング。
ご要望に合わせ、最適な研修やコンサルティングプランをご提案いたします。
◆実績◆敬称略 東京都保健福祉局開催研修、ハローワーク障がい者雇用事例集掲載、知的障害者のメンタルヘルスMIPQ東海大学共同研究、障がい者雇用立ち上げ2社、株式会社東ソー、伊藤忠健康保険組合、北海道消防職員協議会等
◆主要お取引先◆敬称略 （株）ドコモ・プラスハーティ、一般社団法人SPiS研究所、（株）日本EAPセンター、Pole&Line合同会社、（株）ナイン